Sekapur Sireh

 

Assalamualaikum wbt.

Alhamdulillah, syukur ke hadrat Allah swt dengan limpah kurnianya dan rezeki yang diberikan kita telah dapat mengharungi tahun 2019 dengan aman damai tanpa berlaku sebarang musibah yang boleh menggugat atau menghalang kita daripada melaksanakan tugas harian dan perancangan yang telah dirancang. Dugaan dan halangan kecil seperti sakit, demam, kemalangan malah kematian kaum keluarga terdekat merupakan cabaran dalam memperkasakan jati diri dan menambah pengalaman kita yang berada di dalam Unit Audit Dalam.  Pengurusan dan pentadbiran keluarga adalah penting kerana jika ianya dapat ditadbir dengan sempurna InsyaAllah tugas di pejabat dapat dilakukan dengan sebaik mungkin.

 

            Konsept 4U masih menjadi pegangan kita di UAD.  Jika ianya dapat diamalkan maka insyaAllah keberkatan dalam kita melaksanakan tugas di pejabat turut dinilai dan diberi pahala oleh Allah.  Sebagai muhasabah diri mungkin boleh diingatkan semula konsep 4U iaitu :

 

  1. MAHU :           disebabkan kita yang berkehendakan jawatan yang disandang sekarang maka sepatutnya apa-apa tugas yang diberikan berkaitan jawatan yang disandang sekarang diterima dengan sepenuh hati dan dilakukan dengan sebaik mungkin.

 

  1. TAHU :           disebabkan  kita yang mahu jawatan yang disandang sekarang maka kita mestilah ambil tahu tugas dan peranan jawatan  yang disandang itu.  Menjadii tanggungjawab kita untuk memastikan tugas dilaksanakan mengikut peranan dan peraturan yang digunapakai.

 

  • MAMPU :           disebabkan kita tahu serba serbi mengenai jawatan yang disandang maka kita sepatutnya mampu melaksanakan tanggjungjawab yang telah diamanahkan.  Penyelarasan atau penyesuaian hendaklah dilakukan supaya kita mampu menggalas tanggungjawab yang diberikan.

 

  1. MAMPU :           disebabkan kita mampu menggalas tanggungjawab yang diamanahkan maka sepatutnya tumpuan 100% dapat diberikan dalam melaksanakan amanah yang telah diberikan tersebut.

 

Terdapat beberapa pendekatan yang telah diamalkan pada tahun 2018 dan 2019 mungkin akan digubal supaya menjadi lebih baik dan efektif kepada staf UAD.  Alhamdulillah kekosongan jawatan W41 telah diisi dan diharapkan tahun 2020 ini UAD akan bergerak lebih aktif dan efektif.  Semua staf UAD boleh memberi pendapat dan pandangan demi penambahbaikan UAD.  Semua cadangan yang diberikan dinilai dan jika positif maka ianya boleh diadapatasikan.

 

Pandangan dan nasihat di atas bukan untuk warga UAD sahaja malah saya mencatat ini lebih kepada diri saya sendiri kerana amanah saya untuk memastikan semua warga UAD melaksanakan amanah yang telah dipertanggungjawabkan mengikut jawatan dan kedudukan yang disandang. Amin.

Sekian, terima kasih

Ishak Md Saboo
Ketua Audit Dalam
Universiti Kebangsaan Malaysia