Tujuan

PANDUAN PELAKSANAAN SISTEM PENILAIAN

Panduan ini bertujuan untuk memberi penjelasan berhubung penyediaan dan pengendalian Laporan Penilaian Prestasi Tahunan menggunakan SPPUv7 kepada pengguna seperti:

  • Ketua Jabatan
  • Pegawai Yang Dinilai (PYD)
  • Pegawai Penilai Pertama (P1)
  • Pegawai Penilai Kedua (P2)
  • Urus Setia SPPU BSM
  • Urus Setia SPPU PTj

Panduan ini diharap dapat membantu pengguna menjalankan tanggungjawab dan amanah yang diberikan dalam mengurus prestasi universiti supaya dapat menghasilkan penilaian yang objektif, adil dan telus.