Kesan Amalan Pengurusan Sumber Manusia terhadap Komitmen Organisasi dan Prestasi Organisasi: Kajian Empirikal dalam Kalangan Pekerja Majlis Sukan Negeri di Malaysia
2026-09-18
Amalan Pengurusan Sumber Manusia (PSM) memainkan peranan penting dalam memperkukuh hubungan antara pekerja dan organisasi serta menyokong peningkatan prestasi dan keberkesanan operasi. Kajian ini bertujuan menilai hubungan antara amalan PSM dan prestasi organisasi dengan meneliti peranan pengantara komitmen organisasi. Data diperoleh daripada 280 orang pekerja Majlis Sukan Negeri (MSN) diContinue Reading