By:
On:

Amalan Pengurusan Sumber Manusia (PSM) memainkan peranan penting dalam memperkukuh hubungan antara pekerja dan organisasi serta menyokong peningkatan prestasi dan keberkesanan operasi. Kajian ini bertujuan menilai hubungan antara amalan PSM dan prestasi organisasi dengan meneliti peranan pengantara komitmen organisasi. Data diperoleh daripada 280 orang pekerja Majlis Sukan Negeri (MSN) diContinue Reading

By:
On:

Komitmen organisasi memainkan peranan yang amat penting untuk merealisasikan matlamat organisasi bagi meningkatkan produktiviti dan daya saing di peringkat tempatan dan global. Kajian ini dilaksanakan bagi menilai hubungan keadilan organisasi dan komitmen organisasi melalui pengantara kepuasan kerja. Data kajian ini diperoleh daripada 400 orang pekerja dari sektor perkhidmatan swasta diContinue Reading

By:
On:

Kajian ini dijalankan untuk mengkaji peranan kepimpinan kebaktian dalam meramal prestasi kerja. Secara khususnya,  kajian ini menghipotesiskan wujudnya hubungan langsung antara kepimpinan kebaktian dan prestasi kerja serta hubungan tidak langsung menerusi pemboleh ubah pengantara efikasi kendiri, komitmen organisasi dan tanggapan keadilan organisasi. Dengan menggunakan data yang dikumpulkan daripada 194 orangContinue Reading