Mendepani Ketakterjaminan Kerja: Inisiatif Orientasi Matlamat Pembelajaran dan Tingkah Laku Penyesuaian Kerja dalam Kalangan Pekerja Lantikan Kontrak
2026-10-15
Kajian ini menguji peranan orientasi matlamat pembelajaran (OMP) dalam meningkatkan tingkah laku penyesuaian kerja (PK) dalam kalangan pekerja lantikan kontrak yang mengalami tekanan disebabkan oleh ketakterjaminan kerja (KK). Kajian ini mengintegrasikan Teori Transaksional Tekanan dan Daya Tindak (TSC) dan Teori Penentuan Kendiri (SDT) sebagai teori yang mendasari hubungan tersebut. KKContinue Reading