Program Bimbingan Kenaikan Pangkat JSK

Program bimbingan kenaikan pangkat adalah inisiatif strategik bagi meningkatkan potensi kerjaya dan prestasi pegawai melalui hubungan mentor–mentee yang sistematik dan berstruktur. Ia menggabungkan elemen coaching dan mentoring, di mana seorang pegawai lebih senior atau berkepakaran (mentor) membimbing pegawai yang sedang dinaikkan pangkat atau baru dalam skim jawatan (mentee) untuk mempertingkatkan kompetensi profesional dan kepimpinan.

Pementoran akademik di universiti seperti ini menunjukkan bahawa melalui bimbingan bersepadu dalam pengajaran, penyelidikan dan khidmat profesional, mentee boleh mempercepatkan proses pencapaian KPI dan kenaikan pangkat . Manfaatnya termasuk peningkatan kadar kenaikan pangkat, kepuasan kerja mentor, serta pembentukan budaya pembangunan kendiri dan pembelajaran sepanjang hayat dalam organisasi akademik dan awam.