Anugerah Bitara UKM
Anugerah Bitara UKM merupakan program tahunan Universiti di mana ianya merupakan satu platform yang memberikan pengiktirafan kepada staf dan Pusat Tanggungjawab (PTJ) dengan mengambil kira pencapaian prestasi berkualiti yang berfokuskan kepada akademik, penyelidikan, pengantarabangsaan, penjanaan dan pembangunan modal insan.
| BIL | NAMA ANUGERAH | KATEGORI |
|---|---|---|
| 1 | Anugerah Bitara Tokoh UKM | Akademik |
| Pengurusan & Profesional | ||
| Pelaksana | ||
| 2 | Anugerah Bitara Utama UKM | Fakulti |
| Institut | ||
| Pusat Perkhidmatan | ||
| 3 | Anugerah Bitara Sarjana | PTJ/Kumpulan |
| Individu | ||
| Sarjana Harapan | ||
| 4 | Anugerah Bitara Penerbitan Makalah | Sains Teknologi |
| Sains Sosial | ||
| 5 | Anugerah Bitara Penerbitan Buku | Sains Teknologi |
| Sains Sosial | ||
| 6 | Anugerah Bitara Pengkomersialan Produk | |
| 7 | Anugerah Bitara Pengajaran | Sains Tulen |
| Sains Gunaan | ||
| Sains Kesihatan | ||
| Kejuruteraan | ||
| Sastera dan Sains Sosial | ||
| Sastera Gunaan dan Sains Sosial Gunaan | ||
| 8 | Anugerah Bitara Ahli Akademik Harapan | |
| 9 | Anugerah Bitara Seni dan Kreativiti | Seni Visual, Seni Bina dan Kraf |
| Seni Persembahan | ||
| Penulisan Kreatif | ||
| 10 | Anugerah Bitara Bahasa Melayu | Akademia Bahasa Melayu |
| Penterjemahan Karya Ilmu | ||
Ahli Akademik (bukan warganegara) yang Memartabat Bahasa Melayu | ||
| 11 | Anugerah Bitara Media Massa | |
| 12 | Anugerah Bitara Keterlibatan Industri & Masyarakat | Keterlibatan Industri - Akademik |
| Keterlibatan Industri - Bukan Akademik | ||
| Keterlibatan Masyarakat - Akademik | ||
| Keterlibatan Masyarakat - Bukan Akademik | ||
| 13 | Anugerah Bitara Prakarsa | PTj |
| Akademik | ||
| Pelaksana | ||
| Profesional & Pengurusan | ||
| 14 | Anugerah Bitara Pendanaan | PTj / Kumpulan |
| Individu | ||
| 15 | Anugerah Bitara Rekayasa Prasarana | PTj / Kumpulan |
| Individu | ||
| 16 | Anugerah Bitara Kelestarian | Fakulti / Institut / Pusat Pengajian |
| Pusat Perkhidmatan | ||
| Persatuan Pelajar |
| BIL | ANUGERAH | PENGERUSI | URUS SETIA |
|---|---|---|---|
| 1 | Anugerah Bitara Tokoh UKM | Prof. Dato' Gs. Ts. Dr. Mohd Ekhwan Hj. Toriman | Pn. Nurul Amalina Abdul Rahman 03-8921 5234 amalinarahman@ukm.edu.my |
| 2 | Anugerah Bitara Utama UKM | Prof. Dato' Gs. Ts. Dr. Mohd Ekhwan Hj. Toriman | Pn. Nurul Amalina Abdul Rahman 03-8921 5234 amalinarahman@ukm.edu.my |
| 3 | Anugerah Bitara Sarjana | Prof. Dato’ Dr. Wan Kamal Mujani | Pn. Rohazaini Hasan 03-8921 5128 zaini_rzh@ukm.edu.my |
| 4 | Anugerah Bitara Penerbitan Makalah | Prof. Dato’ Dr. Wan Kamal Mujani | Pn. Rohazaini Hasan 03-8921 5128 zaini_rzh@ukm.edu.my |
| 5 | Anugerah Bitara Penerbitan Buku | Prof. Dato’ Dr. Wan Kamal Mujani | Pn. Rohazaini Hasan 03-8921 5128 zaini_rzh@ukm.edu.my |
| 6 | Anugerah Bitara Pengkomersilan Produk | Prof. Dato’ Dr. Wan Kamal Mujani | Pn. Rohazaini Hasan 03-8921 5128 zaini_rzh@ukm.edu.my |
| 7 | Anugerah Bitara Media Massa | Prof. Dato’ Dr. Norazah Mohd Nordin | Pn. Melor Suria Minhat 03-8921 3195 melor81@ukm.edu.my |
| 8 | Anugerah Bitara Keterlibatan Industri & Masyarakat | Prof. Dato’ Dr. Norazah Mohd Nordin | Pn. Melor Suria Minhat 03-8921 3195 melor81@ukm.edu.my |
| 9 | Anugerah Bitara Prakarsa | Dato’ Dr. Syed Kamarudin Sadakkhuthulla | En. Muhammad Hamiduddin Saat 03-8921 3871 dud@ukm.edu.my |
| 10 | Anugerah Bitara Pendanaan | Prof. Dr. Norhamidi Muhamad | Sr. Mohd Za’im Aziz 03-8921 3016 mohdzaim@ukm.edu.my |
| 11 | Anugerah Bitara Rekayasa Prasarana | Prof. Dr. Norhamidi Muhamad | Sr. Mohd Za’im Aziz 03-8921 3016 mohdzaim@ukm.edu.my |
| 12 | Anugerah Bitara Bahasa Melayu | Prof. Madya Dr. Asyaari Muhamad | Cik Suhaini Md Noor 03-8921 5300 suhaini@ukm.edu.my |
| 13 | Anugerah Bitara Pengajaran | Prof. ChM. Dr. Mohammad Kassim | Prof. Dr. Ismail Saiboon 03-8921 5308 ismailms@ukm.edu.my |
| 14 | Anugerah Bitara Ahli Akademik Harapan | Prof. Madya Dr. Mohd Suhaimi Mohamad | Cik Nur Afiqah Najlaa' Abd Rahim 03-8921 3026 najlaa@ukm.edu.my |
| 15 | Anugerah Bitara Seni dan Kreativi | Prof. Madya Dr. Asyaari Muhamad | Cik Suhaini Md Noor 03-8921 5300 suhaini@ukm.edu.my |
| 16 | Anugerah Bitara Kelestarian UKM | Prof. Madya Dr. Azmul Fahimi Kamaruzaman | Pn. Farhanah Md Isa 03-8921 3857 farhanamdisa@ukm.edu.my |
| BIL | ANUGERAH | KATEGORI | KRITERIA | SYARAT |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Anugerah Bitara Tokoh UKM | Akademik | 1. Kepakaran dalam Bidang (30%) Menerajui bidang kepakaran (pengajaran dan pembelajaran, penyelidikan dan inovasi) secara holistik dan menghasilkan impak yang signifikan (sumbangan perkhidmatan profesional kepada universiti, masyarakat atau negara) i. Penerbitan ii. Projek penyelidikan iii. Harta intelek & pengkomersialan 2. Pengiktirafan Kepakaran (20%) Anugerah / pengiktirafan ketokohan daripada badan profesional dan ilmiah di peringkat kebangsaan / antarabangsa dalam tempoh 10 tahun terakhir Semua anugerah / pengiktirafan yang diterima sepanjang hayat termasuk ijazah kehormat 3. Sumber Rujukan dan Pengembangan Ilmu (20%) Penglibatan dalam khidmat nasihat yang diberikan atau aktiviti pengembangan ilmu di peringkat Kebangsaan / Antarabangsa i. Khidmat nasihat dan agensi yang terlibat seperti lantikan sebagai Ahli Lembaga Penasihat / Lembaga Pengarah ii. Pengembangan ilmu / projek iii. Perundingan 4. Kepimpinan (15%) Menunjukkan kepimpinan dan kecemerlangan secara berterusan i. Jawatan yang disandang ii. Pelapis yang dilahirkan dalam bidang / ketokohan yang sama atau insan cemerlang yang dididik iii. Pengalaman pentadbiran / kepimpinan 5. Keanggotaan (15%) Penglibatan dalam badan profesional / bukan profesional serta sumbangan kemasyarakatan i. Keanggotaan mengikut peringkat | Permohonan terbuka kepada staf aktif (Akademik) yang telah menerima anugerah / pengiktirafan ketokohan di peringkat kebangsaan / antarabangsa dalam tempoh 10 tahun terakhir, dan telah berkhidmat dalam kerjaya akademik sekurang-kurangnya 15 tahun secara kumulatif di IPT tempatan dan 10 tahun tahun secara lantikan tetap dan / atau kontrak di UKM. Calon hanya boleh dianugerahkan sekali sahaja dalam tempoh lima tahun; Calon hendaklah bebas dari sebarang tindakan tatatertib oleh pihak berkuasa sama ada dalam atau luar Universiti. Takrifan “bebas” ialah tidak pernah dikenakan tindakan atau tiada kes dalam siasatan; Kaedah pencalonan adalah seperti berikut; i. Dicalonkan oleh Jawatankuasa Anugerah Bitara Tokoh UKM; ii. Dicalonkan oleh PTj; dan iii. Pencalonan oleh individu sendiri |
| P&P | 1. Profesionalisme (30%) Menerajui bidang perkhidmatan secara holistik dan menghasilkan impak yang signifikan (sumbangan perkhidmatan profesional kepada universiti, masyarakat atau negara) 2. Kepimpinan (25%) Menunjukkan kepimpinan dan kecemerlangan secara berterusan i. Jawatan yang disandang ii. Pelapis yang dilahirkan dalam bidang / ketokohan yang sama 3. Sumber Rujukan dan Pengembangan Ilmu (20%) Penglibatan dalam khidmat nasihat yang diberikan atau aktiviti pengembangan ilmu i. Khidmat nasihat dan agensi yang terlibat ii. Pengembangan ilmu / projek 4. Keanggotaan (15%) Penglibatan dalam badan-badan profesional dan bukan profesional dan sumbangan dalam perkhidmatan kemasyarakatan i. Keanggotaan mengikut peringkat 5. Pengiktirafan Perkhidmatan (10%) Menerima anugerah / pengiktirafan ketokohan daripada pihak yang diiktiraf dan berprestij di peringkat kebangsaan / antarabangsa dalam tempoh penilaian | Permohonan terbuka kepada staf aktif (Pengurusan & Profesional) yang mencapai anugerah tertinggi di peringkat kebangsaan / antarabangsa, dan telah berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun secara lantikan tetap dan / atau kontrak di UKM. Calon hanya boleh dianugerahkan sekali sahaja dalam tempoh lima tahun; Calon hendaklah bebas dari sebarang tindakan tatatertib oleh pihak berkuasa sama ada dalam atau luar Universiti. Takrifan “bebas” ialah tidak pernah dikenakan tindakan atau tiada kes dalam siasatan; Kaedah pencalonan adalah seperti berikut; i. Dicalonkan oleh Jawatankuasa Anugerah Bitara Tokoh UKM; ii. Dicalonkan oleh PTj; dan iii. Pencalonan oleh individu sendiri | ||
| Pelaksana | 1. Profesionalisme (30%) Menerajui bidang perkhidmatan secara holistik dan menghasilkan impak yang signifikan (sumbangan perkhidmatan profesional kepada universiti, masyarakat atau negara) 2. Kepimpinan (25%) Menunjukkan kepimpinan dan kecemerlangan secara berterusan i. Jawatan yang disandang ii. Pelapis yang dilahirkan dalam bidang / ketokohan yang sama 3. Keanggotaan (20%) Penglibatan dalam badan-badan profesional dan bukan profesional dan sumbangan dalam perkhidmatan kemasyarakatan i. Keanggotaan mengikut peringkat 4. Sumber Rujukan dan Pengembangan Ilmu (15%) Penglibatan dalam khidmat nasihat yang diberikan atau aktiviti pengembangan ilmu i. Khidmat nasihat dan agensi yang terlibat ii. Pengembangan ilmu / projek 5. Pengiktirafan Perkhidmatan (10%) Menerima anugerah / pengiktirafan ketokohan daripada pihak yang diiktiraf dan berprestij di peringkat kebangsaan / antarabangsa dalam tempoh penilaian | Permohonan terbuka kepada staf aktif (Pelaksana) yang mencapai anugerah tertinggi di peringkat kebangsaan / antarabangsa, dan telah berkhidmat sekurang-kurangnya 10 tahun secara lantikan tetap dan / atau kontrak di UKM. Calon hanya boleh dianugerahkan sekali sahaja dalam tempoh lima tahun; Calon hendaklah bebas dari sebarang tindakan tatatertib oleh pihak berkuasa sama ada dalam atau luar Universiti. Takrifan “bebas” ialah tidak pernah dikenakan tindakan atau tiada kes dalam siasatan; Kaedah pencalonan adalah seperti berikut; i. Dicalonkan oleh Jawatankuasa Anugerah Bitara Tokoh UKM; ii. Dicalonkan oleh PTj; dan iii. Pencalonan oleh individu sendiri | ||
| 2 | Anugerah Bitara Utama UKM | Fakulti | KRITERIA 1. Penyelidikan dan penerbitan berkualiti dan berimpak (30%) 2. Pemerkasaan pengajaran dan pembelajaran (25%) 3. Jaringan strategik dan pengantarabangsaan (15%) 4. Kelestarian kewangan (penjanaan / penjimatan) (15%) 5. Kebolehpasaran graduan (10%) 6. Organisasi cemerlang (5%) | Pencalonan dibuat oleh urus setia dan tidak dibuka kepada umum. |
| Institut | KRITERIA 1. Penyelidikan dan penerbitan berkualiti dan berimpak (45%) 2. Jaringan strategik dan pengantarabangsaan (20%) 3. Kelestarian kewangan (penjanaan / penjimatan) (15%) 4. Pemerkasaan pengajaran dan pembelajaran (10%) 5. Kebolehpasaran graduan (5%) 6. Organisasi cemerlang (5%) | Pencalonan dibuat oleh urus setia dan tidak dibuka kepada umum. | ||
| Pusat Perkhidmatan | KRITERIA 1. Organisasi cemerlang (50%) 2. Pemerkasaan warga (20%) 3. Persekitaran pekerjaan yang kondusif (15%) 4. Kelestarian kewangan (penjanaan / penjimatan) (10%) 5. Jaringan strategik berimpak tinggi (5%) | Pencalonan dibuat oleh urus setia dan tidak dibuka kepada umum. | ||
| 3 | Anugerah Bitara Sarjana | 1. Projek penyelidikan yang berimpak tinggi 2. Penglibatan pihak berkepentingan 3. Memperolehi dana daripada pihak luar yang berkaitan dengan bidang kajian 4. Mendapat pengiktirafan daripada pihak berkepentingan 5. Menjuarai isu yang bersifat cabaran perdana 6. Perkongsian hasil penyelidikan melalui penerbitan/seminar/forum dsb | PTJ/Kumpulan hendaklah mengemukakan video berdurasi tiga (3) minit mengenai pencapaian kumpulan | |
| 4 | Anugerah Bitara Penerbitan Makalah | Pencalonan dibuat oleh urus setia dan tidak dibuka kepada umum. | Pencalonan dibuat oleh urus setia dan tidak dibuka kepada umum. | |
| 5 | Anugerah Bitara Penerbitan Buku | Pencalonan dibuat oleh urus setia dan tidak dibuka kepada umum. | Pencalonan dibuat oleh urus setia dan tidak dibuka kepada umum. | |
| 6 | Anugerah Bitara Pengkomersilan Produk | Pencalonan dibuat oleh urus setia dan tidak dibuka kepada umum. | Pencalonan dibuat oleh urus setia dan tidak dibuka kepada umum. | |
| 7 | Anugerah Bitara Pengajaran | Akademik | Penilaian bagi Anugerah Bitara Pengajaran adalah berdasarkan kriteria berikut: 1. Falsafah pengajaran dan pembelajaran yang akan dapat menerapkan konsep Malaysia Madani. 2. Strategi keseluruhan tentang kaedah pengajaran/penyeliaan dan penilaian. 3. Kreativiti dan inovasi serta impaknya terhadap pengajaran dan pembelajaran. 4. Penilaian dan testimonial pengajaran/penyeliaan. 5. Penambahbaikan pengajaran/penyeliaan dan penilaian serta pembangunan profesional. 6. Kesarjanaan dalam pengajaran/penyeliaan dan penilaian. | 1. Kakitangan akademik sepenuh masa yang telah disahkan dalam jawatan dan telah mengajar sekurang-kurangnya sepuluh (10) tahun di IPT. 2. Pencalonan boleh dibuat oleh Fakulti/Institut/Pusat dan individu boleh juga mencalonkan diri sendiri untuk anugerah ini. 3. Calon boleh memohon setiap tahun, tetapi seseorang calon hanya boleh menerima Anugerah Bitara Pengajaran ini sekali dalam tempoh 5 tahun. 4. Setiap permohonan hendaklah disertakan dengan portfolio pengajaran dan butir diri (curriculum vitae) terkini dan lengkap. |
| 8 | Anugerah Bitara Ahli Akademik Harapan | KRITERIA ANUGERAH: 1. Pengajaran dan pembelajaran; 2. Penemuan ilmu (penyelidikan dan penerbitan); 3. Penjanaan nilai untuk negara; dan 4. Kepimpinan dan potensi sumbangan kepada masyarakat. | 1. Berumur tidak melebihi 40 tahun pada 1 Januari pada tahun yang dinilai. 2. Berkhidmat sebagai pensyarah di IPT tempatan selama sekurang-kurangnya 5 tahun secara kumulatif dalam kerjaya akademik. 3. Menerajui bidang pengajaran dan pembelajaran, penyelidikan dan inovasi, perkhidmatan dan kepimpinan akademik secara holistik. 4. Mempamerkan wawasan dan kepakaran dalam bidang tujahan tujahan yang membawa kepada keterobosan ilmu. 5. Telah menerima anugerah atau pengiktirafan akademik daripada badan profesional dan ilmiah yang berprestij di peringkat kebangsaan atau antarabangsa dalam jangka waktu 5 tahun terakhir (termasuk tahun yang dinilai). 6. Mempamerkan wawasan dan hala tuju kepimpinan kerjaya akademik yang mampan. 7. Setiap permohonan hendaklah disertakan dengan butir jaya diri (curriculum vitae) terkini berserta bukti yang sahih dan lengkap untuk menyokong pencapaian. 8. Calon yang disenarai pendek dikehendaki menghantar video resume yang berdurasi tidak melebihi 3 minit bagi menonjolkan kekuatan diri calon berdasarkan kriteria anugerah. | |
| 9 | Anugerah Bitara Seni dan Kreativiti | Seperti pada lampiran | SYARAT UMUM ANUGERAH 1. Penyertaan Anugerah Bitara Seni & Kreatif adalah melalui permohonan oleh ahli akademik yang sedang berkhidmat sekurang-kurangnya 1 tahun di UKM dan telah berkhidmat secara kumulatif selama lima (5) tahun di universiti tempatan. 2. Sekiranya tiada calon yang layak bagi Anugerah Bitara Seni dan Kreativiti pada tahun tersebut, maka Anugerah bagi tahun tersebut akan diputuskan sebagai tiada pemenang. 3. Keputusan Jawatankuasa Penjurian Anugerah Bitara Seni dan Kreativiti adalah muktamad. 4. Sekiranya terdapat sebarang maklumat palsu atau penipuan, UKM berhak untuk menarik balik anugerah dan menuntut semula sebarang hadiah yang telah diberikan. SYARAT PERMOHONAN 1. Permohonan hendaklah menggunakan borang rasmi terkini yang boleh dimuat turun dari laman web UKM. Hanya satu permohonan bagi setiap calon dipertimbangkan pada tahun yang dinilai. 2. Permohonan yang dikemukakan hendaklah diperaku oleh Dekan/Pengarah atau yang setaraf dengannya atau wakil yang menjalankan tugasnya atau pemangkunya. 3. Setiap borang permohonan mestilah lengkap diisi beserta maklumat dan latar belakang bukti anugerah / pengiktirafan berprestij yang telah diterima. Anugerah Cemerlang di peringkat universiti atau negeri tidak diambil kira. 4. Setiap calon perlu mengemukakan butir jaya diri (CV) dan portfolio / CD / DVD / media penyimpanan salinan karya / lukisan / lakaran / ilustrasi reka bentuk yang dinilai untuk anugerah ini. 5. Maklumat pencapaian yang diambil kira dalam penilaian adalah bagi tempoh tiga (3) tahun termasuk tahun dinilai dan dua(2) tahun sebelumnya. Anugerah yang dimenangi di peringkat kebangsaan atau antarabangsa hendaklah menunjukkan secara jelas ianya dimenangi secara individu. Standard anugerah yang diterima (pemberi anugerah) hendaklah jelas. 6. Pengiktirafan mestilah pengiktirafan kepada kecemerlangan calon dan bukan berbentuk penglibatan. 7. Permohonan yang tidak lengkap dan diterima selepas tarikh tutup tidak akan dipertimbangkan. | |
| 10 | Anugerah Bitara Bahasa Melayu | "1. Kategori Akademia Bahasa Melayu : i. Kategori ini tebuka kepada ahli akademik warganegara Malaysia yang berkhidmat sekurang-kurangnya 12 bulan di Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) sepanjang tahun yang dinilai. ii. Mempamerkan kecemerlangan dalam usaha memartabatkan Bahasa Melayu menerusi penyelidikan/ penerbitan/ penyeliaan/ khidmat di peringkat universiti/ kebangsaan/ antarabangsa. 2. Kategori Penterjemahan Karya Ilmu : i. Kategori adalah untuk mengiktiraf inisiatif ahli akademik UKM yang menterjemah karya ilmu untuk tujuan rujukan. ii. Terjemahan karya ilmu yang dipertandingkan bagi kategori ini mestilah memaparkan afiliasi UKM secara jelas di mana-mana bahagian penerbitan. iii. Karya ilmu yang dipertandingkan mestilah telah berdaftar dalam sistem e repositori UKM (e-rep) dengan lampiran pembuktian yang lengkap. 3. Kategori Ahli Akademik (bukan warganegara) yang memartabatkan Bahasa Melayu : i. Kategori ini tebuka kepada ahli akademik bukan warganegara Malaysia yang berkhidmat sekurang-kurangnya 12 bulan di Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) sepanjang tahun yang dinilai. ii. Mempamerkan kecemerlangan dalam usaha memartabatkan Bahasa Melayu menerusi penyelidikan/ penerbitan/ penyeliaan/ khidmat di peringkat universiti/ kebangsaan/ antarabangsa. " | SYARAT UMUM 1. Penyertaan Anugerah Bitara Bahasa Melayu UKM adalah melalui permohonan atau pencalonan ahli akademik yang berkhidmat sekurang-kurangnya 12 bulan di Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) sepanjang tahun yang dinilai. 2. Sekiranya tiada calon yang layak bagi Anugerah Bitara Bahasa Melayu UKM pada tahun tersebut, maka Anugerah bagi tahun tersebut akan diputuskan sebagai tiada pemenang. 3. Keputusan Jawatankuasa Penjurian Anugerah Bitara Bahasa Melayu UKM adalah muktamad. 4. Sekiranya terdapat sebarang maklumat palsu atau penipuan, UKM berhak untuk menarik balik anugerah dan menuntut semula sebarang hadiah yang telah diberikan. SYARAT PERMOHONAN 1. Permohonan / pencalonan hendaklah menggunakan borang rasmi terkini yang boleh dimuat turun dari laman web UKM. 2. Permohonan /pencalonan yang dikemukakan hendaklah diperaku oleh Dekan/Pengarah atau yang setaraf denganya atau wakil yang menjalankan tugasnya atau pemangkunya. 3. Setiap borang permohonan / pencalonan mestilah lengkap diisi beserta bukti yang sah. Permohonan / pencalonan yang tidak lengkap dan diterima selepas tarikh tutup tidak akan dipertimbangkan. 4. Maklumat pencapaian yang diambil kira dalam penilaian adalah bagi tempoh tiga (3) tahun termasuk tahun dinilai dan dua(2) tahun sebelumnya. | |
| 11 | Anugerah Bitara Media Massa | Penilaian ke atas calon dibuat berdasarkan kriteria berikut: i. liputan media massa utama; (60%) a. Kualiti media (media yang signifikan, berkredibiliti tinggi, dan bertaraf aliran perdana atau berkait rapat dengan bidang kepakaran) 20% b. Kekerapan (bilangan liputan yang diberikan oleh media yang tersebut di atas) 20% c. Status hebahan media (berbentuk pemberitaan, fokus khas, rencana, kolum atau rujukan dan lain-lain) 20% ii. Pengiktirafan yang menyumbang kepada peningkatan citra (40%) a. Taraf: penglibatan/ pencapaian/ kegiatan peringkat kebangsaan/antarabangsa (20%) b. Bilangan/Jumlah (10%) • anugerah/pingat/hadiah/sijil • kursi/zamalah • gelaran kehormat/ijazah kehormat • penaungan/jawatan/keanggotaan • dana/endowmen c. Impak kepada Masyarakat (10%) | a) Anugerah ini terbuka kepada warga kerja universiti, sama ada secara individu atau berkumpulan yang telah menjalankan kegiatan yang bermutu tinggi dan mendapat pengiktirafan di peringkat kebangsaan dan/ atau antarabangsa. b) Penyertaan hendaklah melalui borang pencalonan yang telah disediakan. Pencalonan boleh dibuat sendiri atau oleh orang lain. c) Pencalonan mestilah disokong oleh bukti yang perlu disertakan bersama borang pencalonan. Dokumen yang dianggap sebagai bukti merangkumi keratan/ salinan media cetak, rakaman, tapak web, sijil, surat dan lain-lain. d) Hasil impak analisis perlu dinyatakan. Impak kepada masyarakat (Bukti dokumentari atau impirikal) | |
| 12 | Anugerah Bitara Keterlibatan Industri dan Masyarakat | Keterlibatan Industri Penilaian ke atas calon dibuat berdasarkan kriteria berikut: a) Keterlibatan di pelbagai peringkat secara strategik dan berinovasi. (10%) i. Perundingan berkala bersama pihak industri/ masyarakat dan penglibatan pelbagai pihak berkepentingan industri/ masyarakat (5%) ii. Komitmen kewangan daripada pihak industri/ masyarakat dan komitmen bukan kewangan (in kind) daripada pihak industri/ masyarakat (5%) b) Kepimpinan yang membina keupayaan dalam keterlibatan serta mengembangkan jaringan. (20%) i. Projek merupakan perintis dalam bidang yang menonjolkan daya cipta dalam menyelesaikan masalah (10%) ii. Projek diselesaikan dalam tempoh yang dirancang (5%) iii. Penglibatan ahli projek secara menyeluruh (5%) c) Pembudayaan yang tinggi; (10%) i. Peningkatan kesedaran kepada penerima manfaat dan mengadakan latihan untuk pemindahan ilmu/ teknologi (5%) ii. Projek memenuhi keperluan industri/ masyarakat (5%) d) Impak keseluruhan; (35%) dan i. Pihak industri/ masyarakat menerima manfaat projek dalam tempoh yang panjang (5%) ii. Pihak industri/ masyarakat dapat mengembangkan manfaat projek(10%) iii. Projek dijalankan menggunakan kos minima dan impak projek dapat meningkatkan produktiviti industri/ kualiti hidup masyarakat(5%) iv. Projek dapat menjana ekonomi (10%) v. Memberi nilai tambah kepada pihak industri/ masyarakat termasuk aspek capacity building dsb.(5%) e) Penciptaan nilai yang tinggi dan lestari. (25%) i. Projek mempunyai unsur kelestarian dan menyerlahkan citra UKM melalui hubungan yang diwujudkan dengan pihak industri/ masyarakat (5%) ii. Projek berpotensi untuk diadaptasi di tempat lain (10%) iii. Projek mempunyai unsur inovasi (10%) Keterlibatan Masyarakat KRITERIA ANUGERAH Penilaian ke atas calon dibuat berdasarkan kriteria berikut: a) Keterlibatan di pelbagai peringkat secara strategik dan berinovasi. (10%) i. Perundingan berkala bersama pihak industri/ masyarakat dan penglibatan pelbagai pihak berkepentingan industri/ masyarakat (5%) ii. Komitmen kewangan daripada pihak industri/ masyarakat dan komitmen bukan kewangan (in kind) daripada pihak industri/ masyarakat (5%) b) Kepimpinan yang membina keupayaan dalam keterlibatan serta mengembangkan jaringan. (20%) i. Projek merupakan perintis dalam bidang yang menonjolkan daya cipta dalam menyelesaikan masalah (10%) ii. Projek diselesaikan dalam tempoh yang dirancang (5%) iii. Penglibatan ahli projek secara menyeluruh (5%) c) Pembudayaan yang tinggi; (10%) i. Peningkatan kesedaran kepada penerima manfaat dan mengadakan latihan untuk pemindahan ilmu/ teknologi (5%) ii. Projek memenuhi keperluan industri/ masyarakat (5%) d) Impak keseluruhan; (35%) dan i. Pihak industri/ masyarakat menerima manfaat projek dalam tempoh yang panjang (5%) ii. Pihak industri/ masyarakat dapat mengembangkan manfaat projek(10%) iii. Projek dijalankan menggunakan kos minima dan impak projek dapat meningkatkan produktiviti industri/ kualiti hidup masyarakat(5%) iv. Projek dapat menjana ekonomi (10%) v. Memberi nilai tambah kepada pihak industri/ masyarakat termasuk aspek capacity building dsb.(5%) e) Penciptaan nilai yang tinggi dan lestari. (25%) i. Projek mempunyai unsur kelestarian dan menyerlahkan citra UKM melalui hubungan yang diwujudkan dengan pihak industri/ masyarakat (5%) ii. Projek berpotensi untuk diadaptasi di tempat lain (10%) iii. Projek mempunyai unsur inovasi (10%) | Keterlibatan Masyarakat SYARAT PENYERTAAN a) Anugerah ini terbuka kepada warga UKM sama ada Staf Akademik dan Bukan Akademik yang telah bekerjasama secara strategik dalam inisiatif keterlibatan masyarakat dalam aktiviti berkaitan pendidikan, penyelidikan dan khidmat yang dilaksanakan secara berkumpulan. b) Penyertaan hendaklah melalui borang pencalonan yang telah disediakan. Pencalonan boleh dibuat sendiri atau oleh orang lain. c) Pencalonan mestilah disokong oleh bukti yang perlu disertakan bersama borang pencalonan. Dokumen yang dianggap sebagai bukti merangkumi keratan/salinan media cetak, rakaman, tapak web, sijil, surat dan lain-lain. d) Penyertaan harus menonjolkan ciri-ciri kemapanan projek kemasyarakatan tanpa mengira kaum, agama dan bangsa yang menjurus kepada kesejahteraan masyarakat setempat secara khususnya. e) Pencalonan digalakkan menonjolkan daya kreatif dalam daya cipta untuk membantu menyelesaikan masyarakat setempat dengan kesopanan serta keyakinan dengan mengambil kira konsep kekeluargaan, jiran tetangga dan masyarakat | |
| 13 | Anugerah Bitara Prakarsa | Individu 1. Akademik; 2. Pelaksana; 3. Pengurusan & Profesional (P&P) | Kriteria 1 - Pengurusan & Pentadbiran - Penghasilan kaedah/ pendekatan baharu dalam urusan kerja. - Penambahbaikan yang mempunyai impak yang tinggi dalam urusan kerja. - Mendapat pengiktirafan luar. - Mengamalkan budaya kerja berpasukan - Menjadi rujukan pihak luar terhadap kecemerlangan perkhidmatan. - Membina jaringan dan kelestarian hubungan antara masyarakat, industri dan institusi dalam bentuk kerjasama jangka masa panjang. Kriteria 2 - Kreativiti & Inovasi - Pencipataan inovasi baharu yang dapat meningkatkan produktiviti hasil kerja dengan kos yang sama atau lebih rendah. - Inovasi boleh diguna pakai oleh PTj atau pihak-pihak lain secara terus atau dengan diubahsuai mengikut keperluan Kriteria 3 - Pengembangan Ilmu dan Khidmat Nasihat - Penglibatan dalam: i. khidmat nasihat yang diberikan; atau ii. aktiviti pengembangan ilmu. - Perkongsian amalan terbaik. Kriteria 4 - Kepimpinan Melibatkan diri secara aktif dalam pembangunan insan serta melahirkan Pakar Bidang Khusus (SME) yang sama; | 1. Anugerah ini terbuka kepada mana - mana staf UKM yang telah berkhidmat dengan UKM sekurang - kurangnya lima (5) tahun, secara individu yang telah berkhidmat menjalankan kegiatan yang berinovasi tinggi dan mempamer sifat kepimpinan yang berinovatif pada tarikh tutup pencalonan; 2. Penyertaan hendaklah melalui borang pencalonan yang telah disediakan. Berikut adalah kaedah pencalonan Anugerah Bitara Prakarsa (Individu) : a. Dicalonkan oleh Ketua PTj / Jabatan; atau b. Dicalonkan oleh rakan sekerja; atau c. Mencalonkan diri sendiri 3. Pencalonan mestilah disokong dan disertakan dengan bukti lengkap bersama borang pencalonan. Dokumen yang dianggap sebagai bukti adalah merangkumi keratan/salinan media cetak, rakaman, tapak laman sesawang, sijil, surat dan lain - lain yang sesuai; 4. Pencalonan hendaklah dihantar melalui borang Google Form ini sebelum atau pada tarikh yang dimaklumkan dalam hebahan Urus Setia Induk; 5. Pencalonan ini hendaklah mendapat sokongan dan ulasan Ketua Jabatan melalui pengesahan Google Form ini; 6. Calon yang disenarai pendek akan dijemput untuk membuat bicara tuntas (pitching) kepada panel penilai anugerah; dan 7. Pemilihan pemenang adalah berdasarkan kepada pencapaian markah minimum yang ditetapkan oleh panel penilai. Sekiranya tiada calon yang mencapai markah minimum ditetapkan, tiada penerima bagi kategori anugerah ini. Keputusan juri adalah muktamad. |
| Pusat Tanggungjawab | Kriteria 1 - Mengamalkan Inovasi Dalam Penyampaian Perkhidmatan - Meningkatkan kecekapan dan keberkesanan penyampaian perkhidmatan; - Menepati kehendak pelanggan dan piawaian perkhidmatan (melalui maklum balas kepuasan pelanggan yang dilaksanakan) - Penjimatan kos melalui pengomptimuman penggunaan sumber; dan - Pengkomersialan (jika ada). Kritertia 2 - Melaksanakan dan Menjadi Rujukan Pihak Luar bagi Program Pembangunan Kompetensi dan Bakat Staf yang Berimpak Tinggi di Peringkat PTJ atau Universiti - Penghasilan kaedah baharu atau penambahbaikan dalam pembangunan kompetensi. - Pelapis yang dilahirkan dalam bidang/ketokohan yang sama. - Menjadi rujukan pihak luar terhadap pembangunan kompetensi PTj. Kriteria 3 - Pengembangan Ilmu Kaedah PTj dalam pengembangan ilmu untuk memastikan staf Mempunyai kemahiran yang tinggi; - maklumat peratus pencapaian staf menghadiri kursus pada tahun penilaian: o PTj kecil (bilangan staf di bawah 50 orang) – 100% pencapaian. o PTj sederhana (bilangan staf 51 – 100 orang) – 90% pencapaian. o PTj besar (bilangan staf 101 ke atas) – 85% pencapaian. Kriteria 4 - Menjalan Aktiviti Kerja Berpasukan dan Jaringan Startegik - Membina jaringan strategik dan kerja berpasukan antara PTj/Masyarakat/ Industri. Kriteria 5 - Melestarikan Persekitaran PTj - Inisiatif yang dilaksanakan dalam melestarikan persekitaran PTj | 1. Anugerah ini terbuka kepada Pusat Tanggungjawab (PTj) UKM yang telah berkhidmat menjalankan kegiatan yang berinovasi tinggi dan melaksanakan atau menjadi rujukan pihak luar dalam program pembangunan kompetensi dan bakat staf yang berimpak tinggi di peringkat PTj atau Universiti 2. Penyertaan hendaklah melalui borang pencalonan yang telah disediakan. Pencalonan Anugerah Bitara Prakarsa (PTj) haruslah dicalonkan melalui Ketua Jabatan atau pegawai yang dinamakan: 3. Pencalonan mestilah disokong dan disertakan dengan bukti lengkap bersama borang pencalonan. Dokumen yang dianggap sebagai bukti adalah merangkumi keratan/salinan media cetak, rakaman, tapak laman sesawang, sijil, surat dan lain - lain yang sesuai; 4. Pencalonan hendaklah dihantar melalui borang Google Form ini sebelum atau pada tarikh yang dimaklumkan dalam hebahan Urus Setia Induk; 5. Calon PTj yang disenarai pendek akan dijemput untuk membuat bicara tuntas (pitching) kepada panel penilai anugerah; dan 6. Pemilihan pemenang adalah berdasarkan kepada pencapaian markah minimum yang ditetapkan oleh panel penilai. Sekiranya tiada calon yang mencapai markah minimum ditetapkan, tiada penerima bagi kategori anugerah ini. Keputusan juri adalah muktamad. | ||
| 14 | Anugerah Bitara Pendanaan | KRITERIA ANUGERAH 1. Menjana pendapatan yang tinggi atau/dan meningkatkan penjimatan kos melalui mana-mana aktiviti atau projek penjanaan/penjimatan kos; 2. Menunjukkan tahap inovasi, inisiatif dan komitmen yang tinggi dalam mempromosi, merancang dan melaksanakan aktiviti atau projek penjanaan/penjimatan kos; dan 3. Melaksanakan aktiviti atau projek penjanaan/penjimatan kos mengikut peraturan dan garis panduan sedia ada di UKM dengan penuh integriti. | 1. Penyertaan adalah terbuka kepada semua PTJ/Kumpulan/Individu di UKM yang cemerlang dalam penjanaan daripada hasil perkhidmatan, kepakaran dan aset. 2. Penyertaan hendaklah dibuat berdasarkan format dan templat yang disediakan. 3. Laporan pencapaian kecemerlangan pendanaan PTJ/Kumpulan/Individu, maklumat dan pembuktian hendaklah disertakan bersama sebagai dokumen sokongan. | |
| 15 | Anugerah Bitara Rekayasa Prasarana | KRITERIA ANUGERAH 1. Melaksanakan amalan terbaik penyelenggaraan prasarana (alat/ruang/bangunan/infra/mesin/sistem sokongan IT dan sebagainya); 2. Penjimatan kos; 3. Penjanaan yang dihasilkan; 4. Mendapat pengiktirafan (Sijil/Surat Penghargaan/Anugerah dan lain-lain); dan 5. Mewujudkan persekitaran yang kondusif untuk aktiviti pengajaran dan pembelajaran, penyelidikan, pentadbiran dan suasana kerja; dan 6. Sumber kewangan luar bagi penyelenggaraan. | 1. Penyertaan adalah terbuka kepada semua PTJ/Kumpulan/Individu di UKM yang cemerlang dalam merekayasa prasarana/menyedia atau menambah baik sistem sokongan yang membantu melicinkan pengurusan dan menghasilkan persekitaran ilmu yang kondusif. 2. Penyertaan hendaklah dibuat berdasarkan format dan templat yang disediakan. 3. Laporan pencapaian kecemerlangan rekayasa prasarana PTJ/Kumpulan/Individu, maklumat dan pembuktian hendaklah disertakan bersama sebagai dokumen sokongan. | |
| 16 | Anugerah Bitara Kelestarian | Pencapaian PTj yang menunjukkan kecemerlangan menyeluruh dalam semua atau sebahagian besar daripada aspek penilaian seperti yang dinyatakan di bawah. Pemberat bagi setiap kategori adalah seperti di lampiran. 1. Tadbir urus dan pengurusan i. Membudaya dan menerapkan elemen SDG dalam tadbir urus dan pengurusan ii. Mengamalkan anti diskriminasi dalam menjaga kesejahteraan warga kampus iii. Mengamalkan sikap terbuka dan mengambil kira pandangan warga kampus dalam membuat keputusan iv. Menggalakkan penglibatan golongan wanita dalam proses membuat keputusan v. Menggalakkan penglibatan golongan wanita dalam proses membuat keputusan 2. Pengajaran dan pembelajaran i. Menawarkan kursus/kurikulum/program formal berteraskan SDG ii. Melaksanakan program komuniti TVET iii. Menjalankan program/kempen kesedaran berkaitan kelestarian iv. Melaksanakan inisiatif pemuliharaan warisan 3. Penyelidikan dan Inovasi i. Menubuhkan syarikat pemula untuk menggalakkan aktiviti pengkomersilan ii. Menawarkan geran penyelidikan serta projek perundingan dalam bidang STEM, perubatan dan SDG iii. Menerbitkan artikel/buku ilmiah dan popular berkaitan SDG 4. Kampus Lestari i. Mempelbagaikan penggunaan sumber air ii. Menggalakkan penjimatan tenaga dan penggunaan tenaga baharu iii. Melaksanakan proses pengurusan sisa yang lestari iv. Melaksanakan inisiatif kampus rendah karbon v. Memelihara dan memulihara alam semulajadi vi. Memulihara ekosistem marin 5. Warga sejahtera i. Membantu golongan B40 dan mengurangkan kadar kemiskinan ii. Menyediakan pilihan makanan, sihat dan mampu milik iii. Melaksanakan aktiviti/program pertanian makanan bersama komuniti iv. Melaksanakan aktiviti/program yang mempromosi dasar tanpa diskriminasi terhadap wanita v. Melaksanakan program/kempen/ promosi berkaitan kesihatan vi. Menyediakan kemudahan infrastruktur bagi golongan OKU, keperluan khas dan ibu mengandung | 1. Permohonan adalah terbuka kepada semua PTj mengikut kategori Fakulti / Institut / Pusat Pengajian dan Pusat Perkhidmatan. Bagi kategori Persatuan Pelajar, hanya Persatuan Pelajar UKM yang berdaftar dengan Pusat Hal Ehwal Pelajar UKM sahaja boleh memohon. 2. Penyertaan hendaklah melalui borang pencalonan yang telah disediakan. 3. Pencalonan mestilah disertakan dengan pembuktian dan dokumen sokongan. Dokumen yang dianggap sebagai bukti merangkumi bahan penerbitan ilmiah dan popular, bahan hebahan, laporan, poster, gambar, pautan laman sesawang/ media sosial, diagram, lukisan, sijil, surat dan lain-lain bahan yang bersesuaian. 4. Borang pencalonan yang lengkap hendaklah dihantar kepada urus setia Anugerah Bitara Kelestarian sebelum atau pada tarikh akhir yang ditetapkan. 5. Penilaian adalah berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan dan sebarang keputusan jawatankuasa adalah muktamad. |
| BIL | ANUGERAH | KATEGORI | NOTA |
|---|---|---|---|
| 1 | Anugerah Bitara Tokoh UKM | Akademik | |
| Pengurusan & Profesional | |||
| Pelaksana | |||
| 2 | Anugerah Bitara Utama UKM | Fakulti | Tiada borang. Pencalonan oleh urus setia. |
| Institut | Tiada borang. Pencalonan oleh urus setia. | ||
| Pusat Perkhidmatan | Tiada borang. Pencalonan oleh urus setia. | ||
| 3 | Anugerah Bitara Sarjana | PTJ/Kumpulan | |
| Individu | Tiada borang. Pencalonan oleh urus setia | ||
| Sarjana Harapan | Tiada borang. Pencalonan oleh urus setia. | ||
| 4 | Anugerah Bitara Penerbitan Makalah | Sains Teknologi | Tiada borang. Pencalonan oleh urus setia |
| Sains Sosial | Tiada borang. Pencalonan oleh urus setia. | ||
| 5 | Anugerah Bitara Penerbitan Buku | Sains Teknologi | Tiada borang. Pencalonan oleh urus setia. |
| Sains Sosial | Tiada borang. Pencalonan oleh urus setia. | ||
| 6 | Anugerah Bitara Pengkomersialan Produk | Tiada borang. Pencalonan oleh urus setia. | |
| 7 | Anugerah Bitara Pengajaran | Sains Tulen | |
| Sains Gunaan | |||
| Sains Kesihatan | |||
| Kejuruteraan | |||
| Sastera dan Sains Sosial | |||
| Sastera Gunaan dan Sains Sosial Gunaan | |||
| 8 | |||
| 9 | Anugerah Bitara Seni dan Kreativiti | Seni Visual, Seni Bina dan Kraf | |
| Seni Persembahan | |||
| Penulisan Kreatif | |||
| 10 | Anugerah Bitara Bahasa Melayu | Akademia Bahasa Melayu | |
| Penterjemahan Karya Ilmu | |||
| 11 | Anugerah Bitara Media Massa | ||
| 12 | Anugerah Bitara Keterlibatan Industri & Masyarakat | Keterlibatan Industri - Akademik | |
| Keterlibatan Industri - Bukan Akademik | |||
| Keterlibatan Masyarakat - Akademik | |||
| Keterlibatan Masyarakat - Bukan Akademik | |||
| 13 | Anugerah Bitara Prakarsa | PTj | |
| Akademik | |||
| Pelaksana | |||
| Profesional & Pengurusan | |||
| 14 | Anugerah Bitara Pendanaan | PTj / Kumpulan | |
| Individu | |||
| 15 | Anugerah Bitara Rekayasa Prasarana | PTj / Kumpulan | |
| Individu | |||
| 16 | Anugerah Bitara Kelestarian | Fakulti / Institut / Pusat Pengajian | |
| Pusat Perkhidmatan | |||
| Persatuan Pelajar |